德国将需要增加15万人 到2025年实现无护士。该国希望通过“三赢”计划来解决短缺问题。该计划旨在招募专业人士 来自越南、印度尼西亚和菲律宾。

德国目前正在应对医疗保健行业的短缺，该国表示，到2025年，它需要大约15万名额外的护理人员。

据申根签证网站报道，德国护士短缺的趋势多年来一直很明显，因此，当局正试图通过国际招聘计划吸引更多的外国护士来德国工作。

这一独特的举措是“三赢”计划的一部分，旨在招募来自越南、印度尼西亚和菲律宾的专业人士。

顾名思义，“三赢”计划解决了多重挑战。首先，该计划为德国的参与者提供了有前途的职业机会，因为德国迫切需要熟练的护士。

其次，寄回参与者本国的钱有助于基本的发展政策。最后，它缓解了原籍国合格专家人数过多的问题，同时也有助于缓解德国技术工人短缺的问题。

正如德国当局透露的那样，通过与拥有大量技术工人的国家合作，德国已经在菲律宾、印度尼西亚和喀拉拉邦(印度)确定了潜在的新兵。

以前在这一领域有经验的年轻人在德国接受护理培训方案。在大多数情况下，一旦方案完成，他们就能够在该国获得就业。

几位与会者谈到了该方案，说他们赞赏这个机会，并鼓励其他人加入该方案，并随后加入德国劳动力市场。

来自越南的25岁参与者Ngoc Dung Pham在被录取后表示宽慰。范来自一个就业机会非常有限的农村地区，他参加了为期10个月的德语课程，并表示那些符合条件的人应该毫不犹豫。

另一位来自印度尼西亚的与会者赞扬了德国工作与生活的平衡，并向未来的申请者强调了学习德语的重要性。

除了从亚洲寻找保健专业人员以解决短缺问题外，德国还在继续努力从拉丁美洲国家招聘更多的护士。

今年早些时候，德国当局表示，数千名来自墨西哥的护士已经进入德国。当局进一步透露，预计不久将有大量来自巴西的护士前往该国。

多年来，德国一直遭受高素质工人短缺的困扰，导致许多工作岗位无法完成。德国的工人主要在医疗保健、IT和工程部门以及技术行业等领域受到追捧。