就业研究所(IAB)的一项新研究显示，寻求庇护者在德国停留的时间越长，找到工作的可能性就越大，这突显了难民融入的变化趋势。

就业研究所(IAB)最近的一项研究表明，寻求庇护者在德国居住的时间长短与其就业率之间存在直接关联。周四发布的这份报告是基于对难民的调查。

2013年至2019年期间抵达德国的难民的就业率有所上升，他们抵达德国7年后的就业率为60%，抵达德国8年后的就业率为68%。

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对于2015年到来的这批人来说，2022年的就业率为64%。在2015年抵达的难民女性中，有31%有工作，而男性的这一比例为75%。2022年，90%的就业难民从事社会保险就业。

向上流动

不仅就业率随着逗留时间的延长而增加，而且就业质量也有所提高。例如，2015年抵达的有工作的难民中，76%在2022年有全职工作。

2015年这批全职难民的月总收入中值为2570欧元，而所有有工作的难民的月总收入中值为2250欧元。2015届毕业生的平均时薪为13.70欧元，2022年的平均收入超过了德国的最低工资标准12.50欧元。

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“制度和政策框架对劳动力市场一体化至关重要。庇护程序的加快和就业禁令期限的逐步缩短与难民就业率的上升有关，”IAB研究主管赫伯特•布尔 克表示。

研究还表明，居住要求不利于劳动力市场进入，而接待设施的住宿与劳动力市场整合呈负相关。对于住在公共住房的男性来说，被雇用的可能性比住在私人住房的男性低5个百分点，而对于女性来说，被雇用的可能性比住在私人住房的男性低3个百分点。

对寻求庇护者的限制

IAB的报告强调了难民在德国找工作时遇到的持续障碍，包括对行动自由的限制和就业限制。

在德国的庇护申请过程中，等待难民身份批准的个人通常不允许工作，这一过程可能需要几个月的时间。此外，许多难民面临满足特定语言能力要求的挑战。

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jobs4refugees首席执行官Franziska Hirschelmann告诉欧洲新闻:“德国政府为新移民提供国家语言学习计划的资金，直到基本的B1水平，这不足以从事更复杂、收入更高的工作。”

她还指出，德国在承认技能和资历转移方面遇到了困难。“即使在没有在战争和流离失所期间丢失成绩单的情况下，承认程序……也往往是不成功的，因为大多数国家没有类似的职业培训项目，而且某些职业需要德国学位。”

此外，2019冠状病毒病大流行加剧了难民的就业不安全感，特别是移民在受严重影响的服务部门所占比例过高。

劳动力市场中的性别差异

在德国生活了几年之后，男性难民的就业率显示出了希望，但女性难民的就业率却并非如此。

在2015年抵达的难民中，只有31%的女性在2022年找到了工作，而男性的这一比例为75%。造成这种情况的原因通常与获得儿童保育的困难以及语言障碍有关。

IAB的研究主管Yuliya Kosyakova说:“特别是妇女，从联邦移民和难民办公室提供的融入课程和完成与职业相关的语言课程中受益。

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同样，就业中心和职业介绍所提供的劳动力市场和职业咨询与就业率呈正相关。尽早采取这些措施可以加速难民融入劳动力市场。”

IAB之前进行的研究表明，70%的难民和寻求庇护者表示希望工作。由于目前技能短缺，政府正在积极拆除进入劳动力市场的障碍，同时也希望寻求庇护者能够找到工作。

然而，尽管作出了这些努力，许多寻求庇护者和由难民领导的组织仍然面临官僚主义障碍，包括大量的文书工作和承认外国资格的复杂程序，耽误了他们获得就业机会。