从2024年开始，美国的雇主们进行了一次惊人的招聘，1月份增加了35.3万个工作岗位，这是经济继续摆脱20年来最高利率的最新迹象。

美国劳工部(Labor Department)周五公布的报告显示，上个月新增就业人数超过了去年12月的33.3万人，这个数字被大幅上调。失业率保持在3.7%，略高于半个世纪以来的最低水平。

最新的涨幅远远超出预期，显示出雇主愿意继续招聘，以满足稳定的消费支出。与此同时，愈演愈烈的总统竞选活动在很大程度上围绕着对乔·拜登(Joe Biden)总统经济管理的看法展开。民意调查显示普遍存在不满情绪，很大程度上是因为尽管通胀大幅放缓，但大多数价格仍远高于大流行前的水平。不过，最近的一些调查显示，公众的认可程度正在逐步提高。

本周，美联储注意到经济的持久性，主席杰罗姆·鲍威尔表示，“经济表现良好，劳动力市场依然强劲。”美联储明确表示，虽然它即将迎来期待已久的降息转变，但并不急于这么做。

为了对抗通胀，美联储从2022年3月开始11次上调基准利率。人们普遍预计，更高的借贷成本将推高失业率，并可能导致经济衰退。然而，美国经济在不加剧通胀压力的情况下，创造了足够多的就业机会，避免了经济衰退。整个2023年，通胀都在降温，这使得美联储更有可能实现“软着陆”——在不使经济脱轨的情况下遏制通胀。

联合包裹(UPS)、谷歌(Google)和亚马逊(Amazon)等公司发布的一系列高调裁员公告，引发了一些人的担忧，即它们是否预示着新一轮裁员浪潮的开始。然而，与美国庞大的劳动力相比，最近的裁员规模还不足以对整体就业市场造成影响。从历史上看，裁员仍然相对较低，招聘仍然稳定，失业率仍然与健康的经济相一致。

面对美联储加息，消费者整体表现出比预期更强的韧性。大多数人在疫情期间把积蓄存起来，随着经济重新开放，他们愿意花掉这些钱。一波提前退休潮，其中一些与COVID-19有关，限制了可就业人口的数量，导致劳动力市场紧张。

最近的一系列调查显示，公众信心逐渐好转。密歇根大学(University of Michigan)的一项消费者信心指数在过去两个月里跃升至1991年以来的最高水平。纽约联邦储备银行的一项调查发现，美国人的通胀预期已经达到了近三年来的最低点。美联社- norc公共事务研究中心(The Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research)的一项新民意调查发现，35%的美国成年人认为美国经济形势良好，高于去年年底的30%。

美国人的辞职率(被认为是工资趋势的可靠预测指标)已放缓至疫情前的水平。这表明，工人们对在其他地方找到更好工作的信心有所下降。因此，雇主不太可能感受到提高工资以留住他们的压力，也不太可能感受到提高价格以弥补更高的劳动力成本的压力。这种循环会使通胀永久化。