波兰未能在规定的时间内将新的欧盟蓝卡规则纳入立法。波兰的雇主们 ncerned一 关于这个国家对外国技术工人的吸引力。波兰目前的规定在改变工作场所方面提供了较少的灵活性。

波兰未能及时将新的欧盟蓝卡规定纳入其立法，给想要进入波兰或改变目前工作的外国高技能工人带来了不便。

欧盟委员会于2021年修订了欧盟蓝卡规则，并给成员国两年的时间将其纳入其立法。

然而，据申根签证网站(SchengenVisaInfo.com)报道，尽管波兰在2023年11月之前有时间将新规定纳入其立法，但该国并没有成功做到这一点，这引发了人们对该国劳动力市场未来的担忧。

欧盟蓝卡使来自欧盟以外的高素质工人在满足某些条件的情况下可以在成员国生活和工作。

通过该计划，符合条件的人可以根据便利规则进入欧盟工作。

然而，由于波兰尚未开始实施新规定，外国工人面临的条件不太有利，Rzeczpospolita解释说。

将新的欧盟蓝卡规则纳入立法的延迟引起了波兰雇主和希望根据该计划进入该国工作的外国技术工人的关注。

波兰雇主抱怨目前的情况，称缺乏改善使该国对外国技术工人的吸引力下降。

他们还表示担心外国技术工人选择其他会员国而不是波兰，这可能导致全国不同部门的短缺。

此外，有人强调，波兰目前的规定对外国工人并不公平，因为在波兰工作12个月而不是目前的24个月后，更换工作场所的灵活性更低。

根据波兰尚未实施的新的欧盟蓝卡规定，不再需要与该国雇主签订为期一年的合同。至少六个月的合同就足够了。此外，新规还降低了最低薪酬门槛。

为了有资格获得欧盟蓝卡，非欧盟工人必须提供他们具有更高的专业资格。他们还必须作为受薪雇员工作，年工资总额至少为全国平均工资的1.5倍，出示至少一年的工作合同，并持有必要的旅行证件等。