预计德国将在未来几年解决严重的劳动力短缺问题。在最坏的情况下，到2049年，该国预计需要69万名护理人员。德国已经在努力招聘外国护理人员。

由于人口老龄化，德国预计将面临护理人员的严重短缺，预测显示，到2049年，德国将需要28万至69万名额外的护士。

德国联邦统计局(Destatis)最近发布的护理人员预测显示，到2049年，全国对护理人员的需求预计将从2019年的162万人增加到215万人。

据SchengenVisaInfo.com报道，这标志着33%的显著增长，这表明该国将需要外国护士来解决该领域的短缺问题。

为了更好地了解该国将应对的短缺，该预测概述了两种变体。

正如Destatis解释的那样，第一个变量被命名为“趋势变量”，它考虑了2010年以来护理劳动力市场的人口发展和积极趋势。在这种情况下，预计到2034年，护理人员的就业人数将增加到174万人，到2049年将增加到187万人。

然而，即使有这样乐观的预测，Destatis强调，到2034年，护理人员的数量将减少9万人，到2049年将减少28万人，低于该国预期的需求。

第二种变体，称为“现状变体”，只考虑人口变化对未来护理人员数量的影响。根据这一变体，德国的护理人员数量将从2019年的162万人减少到2034年的148万人，到2049年将减少到146万人。

根据这一最坏的情况，到2034年，该国将需要35万名护理人员，到2034年将需要69万名护理人员。

这一预测表明，该国需要立即采取行动，并确保能够满足实地的需求。

为了帮助该国解决医疗部门持续短缺的问题，德国正在继续努力从拉丁美洲招聘更多的护士。德国联邦就业局表示，该国每年有潜力招聘约700名护理人员。

德国面临日益严重的劳动力短缺，许多行业的标签劳动力短缺。