意大利在几个部门面临工人短缺，特别是在医疗保健和社会服务、科学和技术、工程和建筑以及酒店业。在2023年至2027年间，34.3%的雇主将需要人手 接受过高等教育的占60%，接受过中等教育的占48.1% ndary technical-professio 教育部分。最近，意大利雇主已经提交了超过60万份雇佣非欧盟工人的预申请。

意大利在几个部门面临劳动力短缺，该国正在依赖外国工人填补全国各地的职位空缺。

申根签证网站(SchengenVisaInfo.com)报道称，欧洲劳工管理局(EURES)预计，需求最大的职业与医疗保健和社会服务、科学技术、工程和建筑以及酒店业有关。

工人的短缺可能使从事上述任何一种职业并希望在意大利生活和工作的外国人受益。预计2023年至2027年间最难填补的职位是以下职业:

医生、护士、物理治疗师、医疗保健和社会服务专业、数学和计算机科学专家、ICT技术人员工程师、工程技术人员、熟练的公司建筑工人、餐厅员工。

另一方面，根据Excelsior的2023-2027年预测，预计邮件分拣和快递员以及银行职员等职业的需求将低于平均水平，招聘难度也较低，表明这些职业的需求可能会下降。

最近，意大利内政部透露，在年度工作签证抽签开始之前，意大利雇主已经为非欧盟工人提交了约60.8万份预申请。另一方面，非欧盟(eu)国家明年的配额为13万6000名。

其中260 950人是旅游业和农业的季节性职位。与此同时，有253,470人申请建筑及相关部门的非季节性职位，约有86,070人申请家政工人和保健人员等职位。

今年早些时候，意大利政府对管理在意大利的外国工人和获得居留许可的立法进行了修改。采取这一措施是为了便利在该国的外国工人的就业和搬迁过程。

为了在意大利工作，非欧盟公民需要工作签证。首先，他们必须在意大利找到一份工作;然后，意大利雇主应该申请工作许可证。在获得工作许可后，个人可以在其所在国的意大利代表处申请工作签证。